「建筑施工總承包資質」建筑施工總承包資質辦理推薦!

一、綜合目標方面，1、綜合目標不達標：需打算材料不全，除了它規定嚴厲一點推薦，下面是針對建筑施工總承包資質申請、建筑施工總承包資質、建筑業企業資質管理要求、房屋建筑一級資質規范標簽的推薦！

建筑施工總承包資質相應于于專業承包資質來說成功率較低、相當難通過，除了它規定嚴格一點，以及哪些起因造成建筑施工總承包資質申請難以通過呢?下邊編者來為你們解答有關起因。

一、綜合目標方面

1、綜合目標不達標：需打算材料不全，未供給營業執照、資質證件副本及更變頁，未供給建筑業統計消息表，未經審計的財務消息告，未供給平安生產認可證、平安生產認可證過時或平安生產管理制度不合格等等;

2、注冊資本金、凈資產不達標：注冊資本金和實收資本不統一;企業在本年度添加注冊資本金與一切者權利，上年度消息表沒辦法表現，未供給驗資消息告及增資后經審計的財務消息告;

3、機械設施不達標：數目、類型缺乏，未供給有作用的的權屬證實;

4、工程結算款入不達標：包含工程以外的別的業務款入;辦理多項資質的，未取各類別規范中最高值。

二、人員目標方面

1、有職稱人員不達標：人員材料卷中有職稱人員身份證復印模糊、沒辦法識別，或過有作用的期;有職稱人員職稱證不是我國相關職稱部門頒發;退休人員超越15%的比例。

2、注冊建成師不達標：注冊企業和申消息企業名字不符;調動單位未附更變頁;一人兩證，既是建成師，又是造價工程師或監理工程師，并辨別注冊在兩個企業。

3、技術負責人不達標：總工為退休人員，職稱專業不滿足所辦理主項資質規定。

4、人員社會保險證實不滿足規定：供給社會保險證實及社保繳款收據的資料不全;社保障明缺少有關內容及社會保險公司印章。

三、業績目標方面

1、代表工程業績不達標

(1)工程業績卷資料不全：缺重點工程量清單、工程結算書、施工圖紙或設計文件等反映考核目標材料;

(2)工程類別不正確：如用房建業績申消息市政資質，供水廠、污水解決廠水工構筑物或管道以外的辦公摟不可以算作給排水業績;如用鋼結構業績申消息房建、市政資質，輕鋼結構、網架結構的跨度業績不可以算作房屋建筑跨度業績;為城市橋梁配套生產的焊接鋼梁產品不可以算作橋梁業績;

(3)代表業績超越考核期："近5年"自申消息年度起逆推5年，如申消息年度為年，"近5年"業績年限從年1月1日開算;

(4)代表工程業績未竣工驗收的;

(5)一項工程業績同時，符合多項技術目標的，只可以算作一項目標考核。如，房屋建筑一項工程，層數、高度、跨度、造價等均到達考核規范，只可以算1項業績，按層數計算過業績，就不可以再按高度或跨度等計算業績;

(6)業績規定的"×項中的×項"必需辨別符合，不可以相互代替。如房屋建筑一級資質規范，規定企業完成"6項中的4項之上工程"，是指企業供給的業績中，在層數、高度、單面子積、單跨跨度、住宅小區、單項建安合同額等6項目標中至少符合4項，某企業供給層數、高度、單體建筑面積達標的6個工程，但只可以算3項業績，缺乏4項即為業績不達標。

2、超過了資質承包規模業績沒效果的

(1)在未取得某項資質前，已承接的工程;

(2)超過了資質規范所要求的某項某等級承包工程規模的工程;

(3)企業施工資質證件上已被限定類其他工程;

(4)在取消資質晉級年限后，企業申消息的業績應是在取得相對等級資質后所承接的工程且滿足正常施工工期。

四、辦理資格方面

1、企業不合法違規或呈現重大平安品質事變不予受理：

辦理資質晉級、增項時，資質認可機關核對企業近一年間有無《建筑業企業資質管理要求》第21條所列12種不合法違規行為、有無《建筑市場真誠行為新聞管理方法》(建市[]9號)中施工單位不良行為記載認定規范所列行為，并將核對結論算作資質認可受理的重要依據。

2、資料弄虛作假

3、初審部門否決

4、辦理增項高于主項

5、企業主項資質為施工總承包，辦理增項專業承包不得超越5項;企業主項資質為專業承包，不得增項施工總承包。

6、越級辦理

7、改制分立：企業分立、兼并、重組是企業產權制度變革的重點形式之一，改制分立方案要表現企業產權的變化還有相對人員、設施、業績的宰割或兼并。企業僅僅進行更名或新設、單純分出一些工程業績、分出或調入一些人員等，不可以視為企業分立兼并、改制重組。分立出來的企業應是母機構投資并控股或參股的子機構，否則，運用母機構的業績不予許可，不可以享用間接申消息一級資質的改制優惠新規，視為新設立企業，從最低等級辦理。

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